介護で外国人材を採用するには
編集・監修: Watari編集部·最終更新: 2026-07-08
対応国籍カンボジア（メイン）・ベトナム・インドネシア・スリランカ
介護現場の人手不足は年々深刻さを増しており、外国人材の受け入れは現実的な選択肢の一つです。介護は特定技能1号の対象分野であり、育成就労やEPAなど複数のルートがあります。私たちはカンボジアの介護人材を、募集から定着まで一貫してご紹介・支援します。
運営は実在の法人ですCOSTA LINK株式会社（福岡県）／法人番号 8290001057441運営会社を見る
介護で受け入れられる在留資格
介護は特定技能1号の対象分野です。ほかに育成就労（技能実習からの移行制度）、EPA介護福祉士候補者、専門職としての在留資格「介護」などのルートがあります。いずれも日本語能力や介護技能の要件があるため、要件に合致する人材をご提案します。
どんな職種・人材か
高齢者施設・デイサービス・訪問介護などでの身体介護や生活援助が中心です。利用者との丁寧なコミュニケーションと安全への配慮が求められる分野のため、基礎研修と日本語学習を経た人材をご紹介します。
採用から受け入れ・定着までの流れ
ご相談で募集職種・人数・時期を伺い、要件整理のうえ候補者を選考・面接。合意後は在留資格の手続き、入国・配属、そして職場での定着支援まで伴走します。
要件・試験・日本語
介護で特定技能1号を受け入れるには、介護分野の技能を確認する試験と、日本語能力（JFT-Basic または JLPT N4以上が目安）に加え、介護特有の日本語評価が求められます。利用者とのコミュニケーションを重視するため、他分野より日本語面が重視される傾向です。ほかにEPA介護福祉士候補者や在留資格「介護」など別ルートもあります。具体的な試験名・基準は最新の運用要領でご確認ください。
介護・福祉の採用をご検討中の方へ
カンボジアを中心に、ベトナム・インドネシア・スリランカの人材をご紹介し、定着まで支援します。まずは無料でご相談ください。
よくある質問
- 介護は特定技能で受け入れできますか？
- はい。介護は特定技能1号の対象分野です。日本語能力・介護技能に関する要件があるため、要件を満たす人材をご紹介します。
- 夜勤や訪問介護は任せられますか？
- 配置基準や在留資格ごとの要件の範囲で対応できる場合があります。施設形態に応じてご相談ください。
- 費用の目安は？
- 受け入れルートにより異なります。採用費用ガイドで全体像をご確認のうえ、無料相談で貴社向けの見積りをお伝えします。
地域別に見る
本ページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。在留資格の対象範囲や要件は変わり得ます。最新の要件は出入国在留管理庁および所管の窓口で必ずご確認ください。