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ビルクリーニングで外国人材を採用するには

編集・監修: Watari編集部·最終更新: 2026-07-08

対応国籍カンボジア(メイン)・ベトナム・インドネシア・スリランカ

建物の清掃現場では人手不足が続いており、外国人材の受け入れは現実的な選択肢です。ビルクリーニングは特定技能1号の対象分野で、対象は建築物内部の清掃業務です。要件を満たす人材を、募集から定着まで一貫してご紹介・支援します。

運営は実在の法人ですCOSTA LINK株式会社福岡県)/法人番号 8290001057441運営会社を見る

特定技能の対象になる業務

対象は建築物内部の清掃です。ビルクリーニング分野技能測定試験と日本語試験の合格が要件となります。言語面のハードルが比較的低く、未経験からでも研修を経て活躍しやすい分野です。

企業側の要件

受け入れにあたっては、分野別協議会への加入など運用要領で定められた要件を満たす必要があります。要件は変わる場合があるため、最新の運用要領・関係機関でご確認ください。

採用から受け入れ・定着までの流れ

ご相談で現場・人数・時期を伺い、要件整理のうえ候補者を選考・面接。合意後は在留資格の手続き、入国・配属、職場での定着まで伴走します。

ビルクリーニングの採用をご検討中の方へ

カンボジアを中心に、ベトナム・インドネシア・スリランカの人材をご紹介し、定着まで支援します。まずは無料でご相談ください。

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よくある質問

清掃は特定技能で受け入れできますか?
はい。ビルクリーニング(建築物内部の清掃)は特定技能1号の対象分野です。技能測定試験・日本語の要件があります。
未経験でも採用できますか?
研修と試験合格を前提に、未経験からでも受け入れやすい分野です。現場に応じてご提案します。
費用の目安は?
採用費用ガイドで全体像をご確認のうえ、無料相談で貴社向けの見積りをお伝えします。

本ページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。在留資格の対象範囲や要件は変わり得ます。最新の要件は出入国在留管理庁および所管の窓口で必ずご確認ください。