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製造業で外国人材を採用するには

編集・監修: Watari編集部·最終更新: 2026-07-08

対応国籍カンボジア(メイン)・ベトナム・インドネシア・スリランカ

製造現場では継続的な人手不足が課題となっており、外国人材の受け入れが定着しつつあります。素形材・産業機械・電気電子情報関連などの製造分野は特定技能1号の対象で、育成就労・技能実習のルートもあります。カンボジアの製造人材を募集から定着までご紹介・支援します。

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製造業で受け入れられる在留資格

製造分野(素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業など)は特定技能1号の対象です。育成就労(技能実習からの移行制度)でも受け入れが可能で、区分ごとに技能・日本語の要件があります。貴社の工程に合う人材をご提案します。

どんな職種・人材か

機械加工・金属プレス・溶接・塗装・組立・検査など、幅広い工程で活躍できます。品質と安全への意識が重要なため、基礎技能と日本語を学んだ人材をご紹介します。

採用から受け入れ・定着までの流れ

ご相談で工程・人数・時期を伺い、候補者を選考・面接。合意後は在留資格手続き、入国・配属、生活支援を含む定着支援まで伴走します。

要件・試験・日本語

製造業の特定技能1号では、製造分野の技能測定試験と日本語試験(JFT-Basic/N4目安)が要件です。素形材・産業機械・電気電子情報関連は製造業分野として整理されています。担当工程に応じた技能が求められます。区分・試験の詳細は運用要領でご確認ください。

製造の採用をご検討中の方へ

カンボジアを中心に、ベトナム・インドネシア・スリランカの人材をご紹介し、定着まで支援します。まずは無料でご相談ください。

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よくある質問

製造業は特定技能で受け入れできますか?
はい。素形材・産業機械・電気電子情報関連などの製造分野は特定技能1号の対象です。区分ごとに要件があります。
未経験者でも受け入れられますか?
研修と要件充足を前提に受け入れ可能な場合があります。工程内容に応じてご相談ください。
費用の目安は?
ルートや工程により異なります。採用費用ガイドをご覧のうえ、無料相談で見積りをお伝えします。

地域別に見る

本ページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。在留資格の対象範囲や要件は変わり得ます。最新の要件は出入国在留管理庁および所管の窓口で必ずご確認ください。