食品製造は特定技能で受け入れできますか？

はい。飲食料品製造業は特定技能1号の対象分野です。衛生・技能・日本語の要件があります。

24時間稼働のラインでも受け入れできますか？

労務管理の範囲で交替勤務に対応できる場合があります。ライン体制に応じてご相談ください。

採用費用ガイドをご覧のうえ、無料相談で見積りをお伝えします。

対応国籍カンボジア（メイン）・ベトナム・インドネシア・スリランカ

食品工場では安定した人手の確保が課題で、外国人材の受け入れが広く行われています。飲食料品製造業は特定技能1号の対象分野で、育成就労・技能実習のルートもあります。カンボジアの人材を募集から定着までご紹介・支援します。

運営は実在の法人ですCOSTA LINK株式会社（福岡県）／法人番号 8290001057441運営会社を見る

飲食料品製造業は特定技能1号の対象分野です。育成就労（技能実習からの移行制度）でも受け入れが可能で、衛生・技能・日本語の要件があります。貴社のラインに合う人材をご提案します。

原料処理・加工・調理・包装・品質管理など、食品製造の各工程に従事できます。衛生管理への意識が高く、基礎を学んだ人材をご紹介します。

ご相談で工程・人数・時期を伺い、候補者を選考・面接。合意後は在留資格手続き、入国・配属、定着支援まで伴走します。

飲食料品製造業の特定技能1号は、当分野の技能測定試験と日本語試験（JFT-Basic／N4目安）が要件です。食品の製造・加工・衛生管理が中心で、言語面のハードルが比較的低く受け入れやすい分野とされています。詳細は運用要領でご確認ください。

カンボジアを中心に、ベトナム・インドネシア・スリランカの人材をご紹介し、定着まで支援します。まずは無料でご相談ください。

本ページは一般的な情報であり、法的助言ではありません。在留資格の対象範囲や要件は変わり得ます。最新の要件は出入国在留管理庁および所管の窓口で必ずご確認ください。